امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس، حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد؛ از سوی دیگر، حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.

درحالی که به ماه های پایانی سال نزدیک می شویم، می بینیم برخی از کارگران با اجحاف در پرداخت عیدی مواجه می شوند, یعنی کار کارگری می کنند اما عیدی کارمندی دریافت می کنند.

کارگران مشمول قانون کار، هر ساله مبلغی را به عنوان عیدی در پایان سال دریافت می کنند و کارفرما ملزم به پرداخت این مبلغ است.

براساس محاسبات انجام‌شده، دولت قادر است حداقل ۱۰۰ هزار تومان به یارانه نقدی فعلی اضافه کند یا این مبلغ را در قالب کالابرگ توزیع کند.

پرداخت تسهیلات فرزندآوری در ماههای اخیر سرعت گرفته به طوری که از ابتدای امسال تا ۲۵ دی ماه گذشته در مجموع ۳۹.۵ هزار میلیارد تومان به متقاضیان پرداخت شده است.

در جدیدترین رتبه‌بندی شرکت‌های برتر ایران (IMI-100)، بانک پارسیان (هولدینگ) موفق به کسب رتبه 14 در میان 500 شرکت برتر کشور شد. این بانک همچنین، رتبه دوم را در شاخص فروش و بیشترین دارایی در بین تمامی بانک‌ها و مؤسسات اعتباری خصوصی به خود اختصاص داد.

بانک سامان در جشنواره بین‌المللی کسب و کار استیوی با کسب ۷ جایزه ارزشمند ضمن قراردادن نام خود در کنار پیشتازان جهانی کسب و کار، پرچم ایران را در عرصه بین‌المللی به اهتزاز درآورد.

طبق ساز و کارهای ایجاد شده توسط بانک مرکزی، در حال حاضر نرخ بهره بین بانکی در حدود ۲۳ الی ۲۴ درصد در حال تغییر است.

عیدی به بازنشستگان دستگاه‌های دولتی، تأمین اجتماعی و سایر نهاد‌های مشابه که حقوق بازنشستگی دریافت می‌کنند، پرداخت می‌شود. گفتنی است مبلغ عیدی بازنشستگان به اندازه عیدی کارمندان دولت است. سال گذشته مبلغ عیدی بازنشستگان در تاریخ ۱۵ بهمن اعلام شد و احتمالاً در سال‌جاری نیز مبلغ عیدی در بهمن‌ماه تعیین شود.

در سال‌های اخیر، به‌ویژه پس از پاندمی کرونا، حوزه سلامت و بهداشت به یکی از ارکان حیاتی در توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور تبدیل‌شده است. در این راستا، حمایت و همکاری سیستم بانکی کشور از این حوزه اهمیت ویژه‌ای پیداکرده است. با افزایش روزافزون نیازهای بهداشتی و درمانی و چالش‌هایی که این بخش با آن‌ها مواجه است، بانک‌ها توانستند نقش بسزایی در تأمین مالی و پشتیبانی از پروژه‌های مرتبط ایفا کنند.