بانک ملی؛ پیشگام در انتصاب بانوان شایسته در پست‌های مدیریتی
نجارزاده در آیین گرامیداشت روز زن مطرح کرد:

بانک ملی؛ پیشگام در انتصاب بانوان شایسته در پست‌های مدیریتی

مدیرعامل بانک ملی ایران با تأکید بر اهمیت شایسته‌سالاری و توجه به حضور بانوان در پست های مدیریتی گفت: در حوزه انتصابات نگاه برابر و مبتنی بر شایسته سالاری را دنبال می کنیم و خوشبختانه از ظرفیت بانوان توانمند در سطوح مدیریتی بهره‌مند هستیم.
بانک ملی ایران؛ پشتوانه بزرگ اقتصاد کشور

بانک ملی ایران؛ پشتوانه بزرگ اقتصاد کشور

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، عملکرد اخیر بانک ملی ایران در شتاب‌بخشی به واگذاری دارایی‌های غیرتخصصی را عملکردی درخشان توصیف کرد و گفت: سبک‌سازی بانک برای تمرکز بر نقش اصلی خود و آزاد شدن زمان و منابع برای بهره‌وری بیشتر در حمایت از اقتصاد کشور، دو دستاورد بزرگ خروج از بنگاه‌داری در بانک ملی است.
 ابزارهای تعهدی ما می‌تواند طلا را به سمت تولید هدایت کند
رییس بانک کارگشایی:

 ابزارهای تعهدی ما می‌تواند طلا را به سمت تولید هدایت کند

رئیس بانک کارگشایی با اعلام اینکه با برخورداری از ۵۵ خزانه و ۱۵۰ دستگاه تحویل شمش، آماده همکاری با پلتفرم‌های دیجیتال کسب‌وکار است، گفت: می توان با جذب فیزیک طلا، آنرا به سمت تولید و افزایش اشتغال سوق داد.
عبور منابع بانک ملی ایران از مرز ۲ هزار همت

عبور منابع بانک ملی ایران از مرز ۲ هزار همت

بانک ملی ایران با عبور از مرز دو هزار همت منابع، به یکی از بزرگ‌ترین دستاوردهای خود در حوزه مدیریت منابع دست یافت و جایگاه خود را به عنوان یکی از ارکان اصلی نظام بانکی کشور بیش از پیش تثبیت کرد.
از واگذاری ۷۰ همت دارایی مازاد تا راه‌اندازی نئوبانک و جوان‌سازی نیروی انسانی
بانک ملی ایران، نماد تحول بانکی

از واگذاری ۷۰ همت دارایی مازاد تا راه‌اندازی نئوبانک و جوان‌سازی نیروی انسانی

ابوالفضل نجارزاده، مدیرعامل بانک ملی ایران، در مجمع عمومی عادی سالانه منتهی به ۳۰ اسفند ۱۴۰۳ با تشریح چالش‌های ساختاری گذشته و دستاوردهایی چون واگذاری ۷۰ همت دارایی مازاد، دیجیتال‌سازی خدمات و جوان‌سازی نیروی انسانی، بانک ملی ایران را نماد تحول پایدار در نظام بانکی کشور معرفی کرد و بر تمرکز بر فعالیت‌های اصلی بانکی و خروج از بنگاه‌داری تأکید کرد.