بانک سرمایه با هدف ارتقای توانمندی‌های حرفه‌ای کارکنان، بهبود فرآیندهای منابع انسانی و تقویت شایسته‌سالاری، برنامه توانمندسازی سرمایه‌های انسانی را در دو حوزه آموزش و کارکنان تدوین و دنبال می‌کند.

مدیرعامل بانک ملی ایران با تأکید بر اهمیت شایسته‌سالاری و توجه به حضور بانوان در پست های مدیریتی گفت: در حوزه انتصابات نگاه برابر و مبتنی بر شایسته سالاری را دنبال می کنیم و خوشبختانه از ظرفیت بانوان توانمند در سطوح مدیریتی بهره‌مند هستیم.

مدیرعامل بانک مسکن در اولین جلسه ارزیابی عملکرد این بانک ضمن تقدیر از عملکرد مدیریت های شعب در زمینه جذب منابع خواستار افزایش سهم سپرده‌های ارزان قیمت نسبت به کل منابع شد.